Caratteristiche, sfide e opportunità delle aziende guidate da donne

In Italia l’imprenditoria guidata da donne è essere una componente significativa del tessuto produttivo nazionale: sono infatti oltre un milione le imprese femminili, un dato che seppur in crescita, racconta anche di un grosso potenziale ancora inespresso.

Nelle imprese femminili si registrano maggiore formazione e attenzione al welfare 

Secondo Il rapporto di rapporto realizzato da Unioncamere con il supporto del Centro studi Tagliacarne e Sicamera, le imprese femminili ammontano a 1.307.116 al 31 dicembre 2024, pari a un 22,2% del totale delle aziende in Italia.

Una presenza che cresce, seppur lentamente (+0,4% rispetto al 2014), e che si conferma una leva cruciale per aumentare l’occupazione femminile. All’interno delle aziende “in rosa”, infatti, le donne rappresentano più della metà dei dipendenti (54%, contro il 39% delle imprese non femminili), segnale di un ruolo di traino che possono avere per agevolare l’inclusione sul lavoro.

Il profilo delle imprenditrici racconta di un’imprenditoria di qualità: il 25% possiede una laurea (contro il 21% degli imprenditori uomini) e l’85% arriva all’impresa dopo un’esperienza lavorativa strutturata. Non sorprende, quindi, che l’avvio di un’attività non sia percepito come ripiego. Nel 37% dei casi è infatti una scelta di autorealizzazione, contro il 27% per cui rappresenta una alternativa alla mancanza di lavoro dipendente.

Interessante notare come le imprese femminili siano caratterizzate da un’attenzione maggiore alle persone. Il 28% delle imprese femminili adotta misure per l’equilibrio vita-lavoro, contro il 22% di quelle non femminili, un’attenzione che sale al 40% quando a guidare l’azienda è una donna laureata.

Le aziende guidate da donne operano perlopiù nei servizi

Le imprese in rosa hanno quasi tutte piccole dimensioni: il 96,2% delle imprese ha meno di dieci addetti (94% le non femminili) e il 60,5% sono ditte individuali (quota superiore al 47,3% delle non femminili).

Sfortunatamente mostrano un livello di produttività inferiore del 60% rispetto a quello delle imprese non femminili. Caratteristica che pesa sulla solidità, infatti sopravvivono meno a tre e cinque anni dall’avvio rispetto alle altre imprese.

Le aziende femminili si concentrano soprattutto nel terziario e nei servizi. Circa il 72,6% delle imprese guidate da donne opera nel settore dei servizi (contro il 60,1% delle non femminili).

Geograficamente, pur con presenza in tutto il territorio nazionale, le imprese al femminile risultano particolarmente diffuse al Sud (36,6% vs 33,7% delle non femminili). Anagraficamente, invece, risultano più giovani, con 10,3% di imprenditrici under 35 contro il 7,7% degli imprenditori under 35.

Imprese femminili: un aiuto dagli incentivi pubblici

I finanziamenti per l’attività d’impresa rappresenta un altro nodo critico. Ben il 74% delle aziende femminili ricorre al capitale proprio o familiare per partire, scelta che garantisce stabilità ma può frenare investimenti più ambiziosi. Il credito bancario viene utilizzato dal 37% delle imprese guidate da donne con l’effetto che in otto casi su dieci questi finanziamenti si trasformano in investimenti.

Le imprenditrici sono inoltre più attive nell’accesso agli incentivi pubblici: il 27% ne ha già beneficiato e un ulteriore 19% intende farlo. Gli strumenti più utilizzati sono gli aiuti regionali, il credito d’imposta e, nel 15% dei casi, gli incentivi gestiti da Invitalia, mostrando una buona propensione ad investire in beni tangibili (macchinari, attrezzature ICT) e ammodernamento organizzativo.

A beneficiare di questi investimenti è soprattutto la competitività: le imprese che combinano credito e incentivi registrano una produttività del lavoro superiore del 33%, che sale al 40% quando si investe anche nella formazione. Inoltre, queste imprese mostrano una probabilità di investire superiore del +10% rispetto alle altre imprese femminili, che diventa del +14% se si considerano gli investimenti sulla formazione.

Basso il livello di internazionalizzazione e digitalizzazione

Integrando i dati di Unioncamere con quelli estratti dal report sull’imprenditoria femminile in Italia 2025 di CRIBIS è possibile evidenziare l’andamento territoriale, i settori più gettonati e le sfide che le aziende in rosa si trovano a dover affrontare.

Per quel che riguarda la distribuzione geografica, la Regione con la maggiore incidenza di imprese femminili sul totale delle aziende è il Lazio (20,5%), al secondo posto ci sono Abruzzo e Basilicata (20,4%) e al terzo l’Umbria (20,2%).

Il discorso cambia se si considerano le province. In questo caso la classifica è guidata da Prato con il 23,8% delle imprese femminili sul totale imprese nella provincia, seguita poi da Frosinone e La Spezia (22,5%).

Quanto ai settori, la maggior concentrazione delle imprese femminili si ha nei servizi sociali (52,5%), nelle industrie tessili (39,6%) e nel commercio al dettaglio di abbigliamento (39,1%).

Venendo invece alle sfide, la prima è certamente la dimensione locale. Seppur in crescita, il livello di internazionalizzazione delle imprese al femminile è basso: solo lo 0,9% delle società analizzate ha un alto livello di internazionalizzazione.

La seconda è la limitata propensione a digitalizzare l’attività: sono in netta maggioranza (84,6% del totale) le imprese con basso livello di digital attitude, nonostante una crescita del 4,3% delle imprese con un livello medio o alto rispetto all’anno precedente.

Le imprese femminili possono diventare un motore per l’economia italiana

I dati evidenziano che l’imprenditoria femminile ha tutte le carte in regola per rappresentare un motore di rilancio e innovazione.

L’imprenditoria femminile in Italia non è infatti più un fenomeno marginale, ma una realtà fatta di migliaia di imprese, sogni, progetti, occupazione. Per fare davvero la differenza servono scelte coraggiose, scommettendo su crescita, innovazione e sostenibilità.

In un Paese che ha bisogno di rilanci produttivi, che cerca competitività e modernizzazione, le donne che fanno impresa possono rappresentare una leva cruciale. Riconoscerlo, sostenerlo e accompagnarlo con politiche, infrastrutture e opportunità reali significa investire nel futuro dell’economia e di tutta la società italiana.